美国国家队新一期大名单公布后，主帅波切蒂诺的选人决策却在圈内引发争议。两位美国足球界重量级人物——多诺万与霍华德，纷纷在播客中公开表达质疑，矛头直指波切蒂诺的建队思路和人员选择。
波切蒂诺上任以来，一直强调考察新人、尝试不同组合的建队策略。但面对即将到来的世界杯预选赛周期，这种“持续试错”的方式正受到越来越多的质疑。多诺万直言不讳地指出：“是时候确定一支稳定的国家队阵容了。”他强调，教练组应该明确列出25人左右的核心名单，给予这些球员长期的发展路径和竞争环境，而不是每次征召都引入大量未经验证的面孔。
这种观点在竞技体育领域颇具代表性。以德国队为例，勒夫在2014年世界杯夺冠后，依然围绕核心班底打磨战术，最终在巴西登顶。而一旦频繁更换阵容，不仅影响球员之间的默契，也会让年轻球员缺乏明确的奋斗目标。
霍华德则把批评重点放在门将位置的选择上。他指出，波切蒂诺本次征召的几位门将“不具备参加世界杯的水平”，并建议应围绕特纳、斯特芬等经验丰富、状态稳定的门将展开长期考察。这种观点折射出一个现实问题：国家队选人不应只考虑短期热身效果，更要为大赛做长远准备。日本队近年来在森保一的带领下，门将位置始终围绕权田修一、丹尼尔·施密特等少数几人打造，这种稳定性正是冲击大赛不可或缺的要素。
更令人费解的是，部分已在欧洲联赛站稳脚跟的球员却意外落选。麦肯尼作为尤文图斯中场核心，本赛季已代表俱乐部出战多场关键比赛，却被波切蒂诺轻描淡写地解释为“已经了解”。同样，效力于斯图加特的后卫斯卡利也未入选，这种选择逻辑在专业圈内引发困惑。
多诺万特别提到的艾丹·莫里斯案例更具说服力。这位效力于英冠米德尔斯堡的中场球员，本赛季已连续三场被评为全场最佳，而他所在的球队至今未尝败绩。更值得注意的是，他在美职联哥伦布机员时期，就曾压过目前国家队征召的两名中场入选主力名单。如此状态和履历，却未获得国家队征召机会，确实令人不解。
这种选人争议背后，反映出一个更深层的问题：国家队教练组是否真正深入考察球员表现？欧洲二级联赛虽非顶级舞台，但往往更能检验球员的稳定性和抗压能力。波切蒂诺若想打造一支具备竞争力的球队，或许需要在数据追踪、球探体系和实战观察之间找到更科学的平衡点。
国家队的每一次名单公布，都是对教练组专业能力的公开检验。在信息高度透明的现代足球环境中，选人标准必须经得起数据和事实的双重考验。波切蒂诺的建队思路固然有其合理性，但在世界杯临近之际，是时候给出更清晰、更具说服力的用人逻辑了。
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